Avature HCM SaaS-Lösungen sind für strategische HR-Initiativen im Bereich Personalbeschaffung und Talentmanagement konzipiert.
Avature KI
Die KI von Avature basiert auf 15 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Talentprogrammen für weltweit führende Arbeitgeber und sechs Jahren Forschung in den Bereichen Textverarbeitung und maschinelles Lernen für die nächste Generation der HR-Automatisierung.
Betrachten Sie Ihre Belegschaft aus einer völlig neuen Perspektive mit einem erweiterten Kompetenzmanagement für Ihre Vollzeit-, Teilzeit- und freien Mitarbeiter.
Wir konzipieren Technologie, die es unseren Kunden ermöglicht, HR-Programme zu entwickeln und einzusetzen, die strategische Auswirkungen auf ihr Unternehmen haben.
Wir haben jahrzehntelange Erfahrung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre digitale Transformation voranzutreiben. Unsere Expertise hilft zukunftsorientierten Managern und IT-Fachleuten, vorhandene Legacy-Software durch innovative Lösungen zu ersetzen, die integrierte Agilität und innovative Praktiken unserer Kunden unterstützen.
Unsere Lösungen
unterstützen Kunden dabei, kompetente Mitarbeiter zu finden, zu gewinnen, einzustellen, weiterzubilden und zu halten. Auf diese Weise können Unternehmen ihre Kultur leben und gleichzeitig sicherstellen, dass sie über das entsprechende Humankapital verfügen, um ihre strategischen Ziele zu erreichen.
Unsere Flexibilität
sorgt dafür, dass unsere Kunden innovativ bleiben. Unsere Lösungen können im laufenden Betrieb konfiguriert und rekonfiguriert werden – ein großer Vorteil für Führungskräfte, Analysten und HRIS-Spezialisten, die auf diese Weise von systemeigener digitaler Agilität profitieren.
Unsere private Cloud
bietet unseren Kunden eine hochleistungsfähige und hochsichere Hosting-Umgebung, die den strengsten Branchenstandards entspricht.
Eine Plattform
Verabschieden Sie sich von inkonsistenten Daten, die von nicht verbundenen Systemen stammen. Begrüßen Sie stattdessen die Avature-Platform mit maßgeschneiderten Lösungen, die eine einzige Datenbank verwenden.
Viele unterschiedlichen Erfahrungen
Erstellen Sie verschiedene Portale, die maßgeschneiderte Benutzererfahrungen, unterschiedliche Workflows und erweiterte Personalisierungsfunktionen haben. Jeder Stakeholder verdient es, besonders behandelt zu werden.
Unsere Kunden
So gelang CBIZ Somerset die Entwicklung einer erfolgreichen Hochschul-Recruiting-Strategie
Entdecken Sie, wie die Gesellschaft ihre fortlaufenden Innovationsbestrebungen mit Avature verbindet, um den Anforderungen der Gen Z auf dem Campus gerecht zu werden und Effizienz durch Daten voranzutreiben.
Vor dem Hintergrund eines wettbewerbsintensiven Talentmarkts wurde BMC bewusst, dass für die Gewinnung neuer Mitarbeiter eine neue Strategie her musste. Erfahren Sie, wie Personalisierung beim Onboarding den Unterschied macht.
Die Zukunft der Arbeit neu gestalten: Erkenntnisse von der #AvatureUpfront China 2023
Geht es um die wichtigsten Erkenntnisse, die vom beeindruckenden Line-up an Referenten und Diskussionsteilnehmern auf der #AvatureUpfront China 2023 geteilt wurden.
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